يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من بناء وإدارة استراتيجيات فعّالة للتعلم والتطوير الوظيفي داخل المؤسسات. يركّز على فهم دور إدارة التدريب والتطوير في تحقيق أهداف الموارد البشرية والاستراتيجية العامة للمنظمة، ويقدّم أدوات عملية لتصميم البرامج التدريبية، وتحليل الاحتياجات، وقياس العائد على الاستثمار في التدريب.
البرنامج مناسب لمسؤولي الموارد البشرية، ومديري التدريب، وأخصائيي التطوير الوظيفي، ولكل من يسعى لتحسين أداء الأفراد والمنظمات من خلال التعلم المستمر.
أهداف البرنامج
فهم مفهوم وأهمية التعلم والتطوير الوظيفي في بيئة العمل الحديثة.
تحليل الاحتياجات التدريبية على مستوى الأفراد والأقسام والمؤسسة.
تصميم برامج تدريبية فعّالة بناءً على الأهداف والنتائج المتوقعة.
تطبيق منهجيات حديثة في التدريب مثل التعلم الإلكتروني، والتدريب أثناء العمل، والتعلم المدمج.
تقييم فعالية البرامج التدريبية باستخدام نماذج مثل نموذج كيركباتريك (Kirkpatrick).
ربط جهود التدريب والتطوير بالأداء الوظيفي وتحقيق أهداف المؤسسة.
تعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل بيئة العمل.