في عصر البيانات واتخاذ القرار المبني على الأدلة، أصبحت تحليلات الموارد البشرية أداة استراتيجية لقياس وتحسين الأداء التنظيمي. يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من جمع وتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية لفهم الاتجاهات، تحسين عمليات التوظيف، زيادة رضا الموظفين، وتقليل معدل الدوران.
من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون كيفية استخدام أدوات التحليل والتقارير الذكية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وربط إدارة الموارد البشرية بأهداف المؤسسة.
أهداف البرنامج:
فهم المفاهيم الأساسية لتحليلات الموارد البشرية ودورها في اتخاذ القرار.
التعرّف على أنواع البيانات التي يمكن تحليلها في إدارة الموارد البشرية.
تعلم أدوات وتقنيات تحليل البيانات مثل Excel، Power BI، أو أدوات التحليل الإحصائي.
تطبيق التحليل على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدل الدوران، الغياب، الأداء، والرضا الوظيفي.
تصميم لوحات مؤشرات تفاعلية تساعد الإدارة على اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة.
ربط نتائج التحليلات بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
اكتساب مهارات عرض النتائج والتوصيات بلغة مفهومة للإدارات العليا.